Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
El apartado Empleo y sus datos muestra el conjunto de ocupaciones de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO -08) y los datos de las cualificaciones de esta familia en el mercado de trabajo.
Así mismo encontrará su referencia con algunos campos de la Clasificación internacional de la Educación (CINE-F 2013) y con las ofertas de Educación Superior, de Educación Técnico Profesional, de Artes y de Adultos, así como de Formación Técnico Profesional de República Dominicana y, en su caso, con profesiones reguladas. En todos los apartados podrá descargar los datos en Excel, y realizar los filtros para encontrar la información que precise. Además, al pulsar presentar datos se presentará en pantalla un listado de la información de la Familia Profesional, del Subsistema en lectura.
Por último pulsando Organizaciones relevantes de la familia profesional encontrará un conjunto de contactos de ministerios, organizaciones del Gobierno, asociaciones empresariales y sindicales, colegios profesionales y centros de educación y formación.
Actividades Físicas, deportivas y recreativas (AFIR) no puede ser identificada en términos de su contribución al PIB o el comercio internacional de la República Dominicana, ya que las actividades asociadas a la familia suelen registrarse en Otros servicios de mercado. En lo referente al empleo, la participación de la familia en el empleo total es relativamente pequeña, alcanzando en 2016 apenas 0.4% del total. En términos de empresas y establecimientos es importante observar que, al tiempo que esta familia ocupa solo 1.6% del total de empresas registradas en el año 2016, el porcentaje de establecimientos pertenecientes a la misma es de 16.7% para el mismo periodo. Esto hace que esta familia pase de ocupar la 11ava posición en función del número de empresas, a ocupar la 2da en términos del número de establecimientos. Esto se debe a que en esta familia profesional se clasifican las actividades realizadas por las bancas de apuestas y juegos de azar. Asimismo, la mayoría de estas empresas son micro (54%) o pequeña (31%) empresa. Adicionalmente, estas se encuentran en prácticamente toda la geografía nacional, aunque con una evidente concentración, como en la mayoría de las familias, en el Distrito Nacional, Santiago y Santo Domingo.
En el 2017, la familia profesional de Actividades Físicas, Deportivas y Recreativas empleaba un total de 18,435 personas, la tercera con menor ocupación, representando apenas un 0.4% de la población ocupada. El 51.5% de los empleados dentro de esta familia profesional se encuentra dentro del sector formal y en su mayoría (89.7%) son del sexo masculino. Por la naturaleza de la familia, los ocupados se concentran en su mayoría (51.9%) en el rango de edad entre 25-39 años. En el 2017, el 72.6% (13,380) ocupados pertenecían al gran grupo ocupacional de técnicos y profesionales de nivel medio. Esta familia profesional tiene un 18.1% y un 41.2% de empleados con estudios primarios o inferiores y secundarios, respectivamente. El 40.7% restante posee un nivel educativo universitario o superior. El 65.3% de los ocupados dentro de esta familia profesional se encuentra en la región del Gran Santo Domingo (39.7%) y del Este (25.6%).
Cabe destacar que esta es la familia profesional con mayor ingresos por hora, con un promedio de RD$228.0, un 127.0% superior al promedio (RD$100.4 por hora). Además, del 2015 al 2017, fue el ingreso por hora con mayor crecimiento, alcanzando una tasa promedio de 28.4%.
Fuente: https://mnc.minpre.gob.do/familias1.php?id_familia=AFIR
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Administración, Finanzas y Derecho (AFYD) representa una de las principales familias de la economía dominicana. Esta familia ocupa la primera posición en términos de aporte al PIB, ascendente a 18.3% en 2016. Mientras que, es la segunda familia de mayor relevancia en contribución al empleo, generando 10.9% del empleo total en 2016.
La contribución de la familia AFYD a las exportaciones de bienes y servicios es relativamente pequeña, ascendente a 2.3% del total, y corresponden a exportaciones de servicios financieros y de otros servicios no de mercado.
También las importaciones asociadas a esta familia son relativamente bajas, correspondiendo mayormente a servicios financieros.
La mayor contribución económica de AFYD durante los años 2011 y 2020 estuvo representada en Actividades Inmobiliarias y de Alquiler, con 9.3% y 7.1% respectivamente. Le sigue Administración Pública y Defensa y Seguridad Social de Afiliación Obligatoria y Otros Servicios con 4.5% y 4.6% para los citados años, así como Intermediación Financiera, Seguros y Actividades Conexas con 4.2% para ambos años.
En cuestión de participación en el total de empresas y establecimientos, la familia AFYD ocupa las posiciones 2 y 3 de mayor relevancia, ya que representan 13.8% del total de empresas y 11.8% del total de establecimientos. Parte importante de estas empresas, con la obvia excepción de Administración Pública; Seguridad Social de Afiliación Obligatoria y Otros Servicios, clasifican como micro (77.7%) o pequeña empresa (16.0%).
Asimismo, estas se encuentran diseminadas en prácticamente todo el país, con mayor presencia en el Distrito Nacional, Santiago, Santo Domingo, Puerto Plata, La Altagracia, La Romana y Duarte.
Administración, Finanzas y Derecho (AFYD) representa una de las principales familias de la economía dominicana. Esta familia ocupa la primera posición en términos de aporte al PIB, ascendente a 18.3% en 2016. Mientras que, es la segunda familia de mayor relevancia en contribución al empleo, generando 10.9% del empleo total en 2016. La contribución de la familia AFYD a las exportaciones de bienes y servicios es relativamente pequeña, ascendente a 2.3% del total, y corresponden a exportaciones de servicios financieros y de otros servicios no de mercado. También las importaciones asociadas a esta familia son relativamente bajas, correspondiendo mayormente a servicios financieros. En cuestión de participación en el total de empresas y establecimientos, la familia AFYD ocupa las posiciones 2 y 3 de mayor relevancia, ya que representan 13.8% del total de empresas y 11.8% del total de establecimientos. Parte importante de estas empresas, con la obvia excepción de Administración Pública; Seguridad Social de Afiliación Obligatoria y Otros Servicios, clasifican como micro (77.7%) o pequeña empresa (16.0%). Asimismo, estas se encuentran diseminadas en prácticamente todo el país, con mayor presencia en el Distrito Nacional, Santiago, Santo Domingo, Puerto Plata, La Altagracia, La Romana y Duarte.
En el 2017, Administración, Finanzas y Derecho tenía un total de 473,349 empleados, siendo la segunda familia profesional con mayor personal ocupado, al alcanzar el 10.8% del total de los empleados. De estos ocupados, el 75.0% se encontraba en el sector formal. Cabe destacar que esta es la familia profesional que agrupa la mayor parte de los ocupados en el sector formal de la economía (19.5%). La mayoría de sus empleados pertenecen al sexo femenino (65.7%), siendo la tercera familia profesional con mayor ocupación del sexo femenino, empleando alrededor del 17.9% de las mujeres. Por rango de edad, en el 2017, se evidencia que el 72.1% de los ocupados se encuentra entre 25-39 años (44.1%) y 40-59 años (28.0%). El 78.4% de la población ocupada en el 2017 se emplea dentro de los grandes grupos ocupacionales de personal de apoyo administrativo (55.5%) y técnicos y profesionales de nivel medio (23.0%). La concentración de empleo en los niveles de competencias superiores impulsa que en esta familia profesional se concentre el 61.3% de los ocupados en los niveles universitarios y superiores. La gran mayoría de la ocupación de esta familia profesional se concentra en las regiones del Gran Santo Domingo (47.1%) y Norte o Cibao (30.3%). A pesar de este alto nivel educativo, el ingreso por hora alcanza los RD$139.3, el octavo mayor de la economía.
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La familia profesional Agropecuaria presenta un valor agregado ascendente a los RD$218,052.2 millones para el 2018, representando el 5.1% del PIB y descompuesto en un 3.3% el subsector agrícola y un 1.9% la actividad de ganadería, silvicultura y pesca. Está participación es el punto mínimo de la familia AGPE en el PIB tras un descenso prácticamente monotónico desde el 2007.
El crecimiento real de esta familia ha promediado 4.5% del 2008 al 2018, ligeramente por debajo del crecimiento del PIB de 5.0% para el mismo periodo. Al observar la serie, se evidencia una la contracción de la actividad en 2008 como consecuencia de los efectos de las seis tormentas tropicales que afectaron al país entre mediados del 2007 y durante el 2008. Posteriormente, se registraron tres años (2009-2011) de alto crecimiento, pero con pequeñas desaceleraciones sucesivas, promediando un crecimiento de 8.4%. Este buen desempeño se atribuye a las medidas del Ministerio de Agricultura y el Banco Agrícola de asistencia técnica, facilidades de financiamiento, distribución de insumos y preparación y roturación de tierras.
En el 2007, la actividad de ganadería, silvicultura y pesca representaba el 45.5% del valor agregado de la familia. Sin embargo, esta actividad ha perdido participación a lo largo del tiempo, llegando a representar el 38.1% de la familia en 2016. Durante el mismo, la actividad de otros cultivos ha pasado de un 39.3% de participación a un 50.1% en 2016, siendo quien ha desplazado la participación de ganadería, silvicultura y pesca más por el acelerado crecimiento de otros cultivos (7.1% en promedio) que por demerito de ganaría, silvicultura y pesca (crecimiento de 2.1% en promedio). Por su parte, las tres actividades restantes han pasado de representar el 15.1% de la familia AGPE en 2007 a representar 11.7% en 2016.
La Agropecuaria se destaca mayormente por su contribución al empleo y al Producto Interno Bruto, siendo la quinta mayor familia profesional en lo referente a generación de empleo y la sexta respecto a contribución al PIB. En 2016, prácticamente 9 de cada cien personas ocupadas laboraba en la familia Agropecuaria, mientras que 6 de cada cien pesos de PIB generado provino de dicha familia. Las actividades agrícolas son las de mayor relevancia dentro de la familia AGPE.
En lo que a comercio internacional se refiere, la familia profesional Agropecuaria ocupa una posición intermedia, representando en 2016 aproximadamente 3% de las exportaciones totales de bienes y servicios y 3.4% de las importaciones. Entre 2010-2016, aumentó ligeramente la importancia de la familia Agropecuaria como exportadora y se redujo su participación en las importaciones totales. Si bien existe un número relativamente reducido de empresas y establecimientos registrados que corresponden a la familia Agropecuaria, en 2015 se reportó la existencia de 365,000 unidades productivas, muchas de ellas operando en condiciones de informalidad. La gran mayoría de las unidades productivas son muy pequeñas, correspondiendo 57% a unidades con 2.5 hectáreas de tierra o menos. Las mayores concentraciones de unidades productivas agrícolas y pecuarias se encuentran en las provincias San Juan, Monte Plata, San Cristóbal, y Santiago.
Al analizar el mercado laboral de la familia Agropecuaria, es importante destacar dos tipos de ocupados: Ocupados según la actividad económica de la familia profesional, y los ocupados según las tareas generales de la familia profesional. Los ocupados según la actividad económica de la familia profesional comprenden la totalidad de la fuerza laboral que se dedica a las actividades económicas identificadas en la Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU-Rev 4) de la familia. Es decir, toda la fuerza laboral que trabaja en empresas de cultivo de plantas perennes y no perennes, ganadería, pesca, entre otras
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Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
En el Sistema de Cuentas Nacionales no es posible identificar una actividad que esté vinculada directamente a la familia profesional Artes y Humanidades (ARHU). Es decir, el valor agregado de esta familia se encuentra agrupado en la actividad “Otras actividades de servicios de Mercado”, por consiguiente identificar de manera aislada su contribución al PIB. Por otro lado, la participación de la familia en el empleo total ascendió a 0.02% en 2016.
Tampoco es posible identificar la contribución de la familia Artes y Humanidades en el comercio internacional de bienes y servicios de la República Dominicana, debido a que tiende a existir un subregistro del comercio asociados a esta familia. Cerca de 77% de las empresas de la familia ARHU son microempresas y otro 20% es pequeña, lo que sumado al hecho de que otro 3% es mediana empresa, no deja lugar para la participación de grandes empresas en esta familia.
Entre tanto, esta es una de las familias que no posee presencia nacional, tal es el caso que solo hay empresas de esta familia en el Distrito Nacional, Santo Domingo, Santiago, La Altagracia, La Romana y otras 8 provincias donde solo se registran como mucho 3 empresas pertenecientes a esta familia.
La población ocupada de Artes y Humanidades alcanzó, en el 2017, los 13,336 empleados, representando un 0.3% del total y siendo la segunda familia profesional con menor aporte de empleos a la población ocupada de la economía. Los ocupados de esta familia profesional están mayormente laborando en el mercado informal (64.7%), entre los que se destacan los músicos y artesanos, y pertenecen al sexo masculino (79.8%). El 79.9% de sus empleados se encuentra entre los rangos de edad de 25-39 años y 40-59 años. Durante el año 2017, la mayoría de la población (59.4%) estaba empleada en el gran grupo ocupacional de profesionales, científicos e intelectuales. Los niveles educativos con mayor concentración de personal ocupado son secundario (45.4%) y universitario (28.0%) en consonancia con los niveles de competencias requeridos por las diferentes ocupaciones que conformar esta familia profesional. Los ocupados de esta familia profesional se encuentran ubicados principalmente en el Gran Santo Domingo (53.9%) y en la zona Norte o Cibao (30.0%). A pesar de ser el cuarto mayor ingreso por hora (RD$160.4), en los últimos tres años ha sido la familia profesional con mayor una mayor tasa promedio de reducción, al alcanzar una disminución de 18.4%.
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Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
No es posible identificar el aporte de la familia profesional Audiovisuales y gráficas al Producto bruto interno, ya que el Sistema de Cuentas Nacionales reporta su contribución como parte de otros servicios de mercado. En materia de generación de empleo, la contribución de la familia AUGR es relativamente pequeña, llegando a representar 0.7% del total de ocupados en 2016. La participación de la familia AUGR en el comercio exterior dominicano es relativamente reducida, llegando a ser prácticamente inexistente la participación en las exportaciones totales de bienes y servicios en 2016 y apenas alcanzando 0.1% del total de importaciones de bienes y servicio en dicho año. Vale indicar que, en lo referente a las actividades cinematográficas, la misma es incipiente en el país pero evidenciando una tendencia a crecer. En términos de número de empresas y establecimientos registrados, la participación de la familia AUGR para 2016 fue de 1.2% y 0.9%, respectivamente. Adicionalmente, más de 80% de la empresas pertenecientes a la familia AUGR corresponde a microempresas, mientras que 5% y 1% pueden ser consideradas como medianas y grandes empresas, respectivamente. Asimismo, estas empresas se concentran mayormente en el Distrito Nacional, Santo Domingo y Santiago, aunque hay presencia de industrias gráficas en otras provincias del país.
La ocupación de la familia profesional de Audiovisuales y Gráficas ha crecido a un promedio de 4.0% durante el periodo 2015-2017, alcanzando un total de 29,933 empleados en el 2017, lo cual representa un 0.7% de los ocupados en la economía nacional. Este personal se caracteriza por ocuparse en un 59.2% en el mercado formal y por ser mayoritariamente (79.7%) del sexo masculino. La mayoría (75.9%) de la ocupación de esta familia profesional se concentra entre los 25-39 años y 40-59 años. Los empleados de esta familia profesional pertenecen a los grandes grupos de profesionales, científicos e intelectuales (38.6%), oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y otros oficios (37.4%), técnicos y profesionales de nivel medio (20.0%), entre otros (4.0%). En consonancia con los niveles de competencias evidenciando en Audiovisuales y Gráficas, el 80.7% de los ocupados cuenta con estudios secundarios o secundarios técnicos (42.4%) y universitario o superior (38.3%). Por ubicación geográfica, la familia profesional de Audiovisuales y Gráficas, se encuentra con mayor presencia en la región del Gran Santo Domingo (54.9%) y Norte o Cibao (29.5%). Ocupa el cuarto lugar de mayor ingreso por hora con RD$160.4. Del 2015-2017 fue el tercer ingreso por hora con mayor crecimiento promedio (16.3%).
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Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
El aporte de Ciencias naturales, matemáticas y estadísticas (CNME) a la economía suele ser difícil de medir, dado su naturaleza transversal y de apoyo al desarrollo de actividades productivas que usualmente están asignadas a otras familias profesionales. Por lo general, este aporte se registra como parte del aporte de servicios profesionales y técnicos, en los cuales confluye el aporte de cualificaciones provenientes de distintas familias profesionales. En términos de empleo, la familia profesional CNME aportó 0.2% del empleo total en 2016.
La población ocupada en la familia profesional de Ciencias Naturales, Matemáticas y Estadística alcanzó los 7,914 empleados en el 2017, representando apenas el 0.2% del total. Durante 2015-2017, la ocupación de esta familia profesional se redujo en un promedio de 2.3%, siendo la sexta familia con mayor reducción de su población ocupada. Es una familia profesional en la que el 91.5% de sus empleados se ocupan en el sector formal, por lo que es la familia profesional con menor ocupación en el sector informal. Por otra parte, el 82.1% de sus ocupados son del sexo femenino. Los empleados en esta familia profesional se encuentran en su mayoría entre los rangos de edad de 25-39 años (46.4%) y 40- 59 años (33.3%). El 87.7% de los ocupados de la familia profesional Ciencias Naturales, Matemáticas y Estadística lo hacen dentro del gran grupo de profesionales, científicos e intelectuales. Cabe destacar que es la familia con el mayor nivel de cualificación, en efecto, el 90.8% tiene un título universitario y el 9.2% restante ha cursado al menos una maestría. El 54.3% de los ocupados en esta familia profesional se encuentran ubicados en la región del Gran Santo Domingo. En el 2017, CNME alcanzaba un ingreso por hora de RD$147.3, el sexto mayor de la economía.
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El Ministerio de Industria y Comercio es la institución pública rectora de las actividades de la familia profesional Comercio. La actividad comercial en la Republica Dominicana se rige por lo establecido en el Código de Comercio, así como la Ley 50-87 relativa a las Cámaras de Comercio y emisión de registro mercantil.
Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
Comercio ocupa la tercera posición entre las familias profesionales que mayor aporte realizan a la economía, ascendiendo el aporte al PIB a 9.4% en 2016. Así mismo, mantiene una alta participación en el total del empleo, alcanzando 17.5% en 2016.
En términos de su contribución al comercio exterior, el aporte de la familia es de 1.7% del total de exportaciones de bienes y servicios. Simultáneamente, su participación en las importaciones ascendió a 0.5% del total de las importaciones dominicanas de bienes y servicios en 2016.
Es destacada la contribución de la familia profesional Comercio al tejido empresarial del país, ya que 36% de las empresas y 31% de los establecimientos existentes en 2016 formaban parte de esta familia profesional. La gran mayoría de estas empresas se clasifican como micro (77.0%) o pequeña (20.1%). Si bien las empresas de la familia Comercio tienen una fuerte presencia en el Distrito Nacional, Santo Domingo y Santiago, ellas están presentes en toda la geografía nacional.
Comercio está integrada mayormente por las divisiones de la Adaptación Nacional CIIU Rev. 4 correspondientes a: Comercio al por mayor y al por menor y reparación de vehículos automotores y motocicletas (División 45), Comercio al por mayor, excepto el de vehículos automotores y motocicletas (División 46), Comercio al por menor excepto el de vehículos automotores y motocicletas (División 47).
En 2016 existían 24,018 empresas dedicadas a las actividades vinculadas a la familia profesional Comercio, alcanzando a representar 36% del total de empresas existentes. El comercio fue además una de las actividades con mayor crecimiento del número de empresas y establecimientos entre 2010-2016. En el comercio predominan las microempresas, las cuales representaron 77% de todas las empresas dedicadas en 2016 a esta actividad. Además, las empresas dedicadas al Comercio tienen una presencia importante en casi todas las provincias del país.
Número de empresas registradas en la Familia Profesional Comercio (COME) según provincias, 2016
El comercio es una de las actividades donde hay una alta participación del ingreso mixto bruto en el valor agregado generado por la actividad, la cual ascendió a 32.4% en 2013. La participación de las remuneraciones a los asalariados también es significativa, alcanzando 38.6% en 2013, cuando se considera tanto la participación de los sueldos y salarios como las contribuciones sociales de los empleadores.
La dinámica evidenciada durante el periodo 2007-2013 fue a un aumento en la participación del ingreso mixto en el valor agregado generado y a una reducción del excedente de explotación bruto, lo cual evidencia una presencia de pequeños negocios donde hay un aporte importante de trabajo directo por parte del propietario de este.
Para el 2017, la población ocupada dentro de la familia profesional de Comercio alcanzó los 731,116 empleados, representando un 16.7% del total y la mayor empleadora de la economía. Con respecto a su caracterización, cabe resaltar que el 66.9% de sus empleados se encontraban en el sector informal, siendo la familia profesional con mayor cantidad de empleados informales y aportando el 19.1% del total de la economía. Se evidencia que una distribución muy igualitaria, en la que la ocupación masculina apenas supera a la femenina por 1.8 puntos porcentuales. En cuanto al ranking, Comercio es la segunda familia mayor empleadora del sexo femenino y la tercera mayor empleadora del sexo masculino, con un 20.6% y 14.1% del total, respectivamente. Similar al resto de las familias profesionales, la ocupación se agrupa, en su mayoría, entre los tramos de edad de 25-39 años (35.9%) y 40-59 años (34.8%). Por gran grupo ocupacional, los ocupados dentro de la familia profesional de Comercio, están mayormente concentrados en los trabajadores de servicios y vendedores de comercios y mercados. El 73.8% del personal ocupado tiene un nivel educativo primario o inferior (34.6%) y secundario o secundario técnico (39.2%). El 73.3% de los ocupados en esta familia profesional se encuentra en la región del Gran Santo Domingo (41.6%) y Norte o Cibao (31.7%). La familia profesional Comercio es la treceava del ranking de ingreso por hora, alcanzando los RD$90.1 por hora.
Por gran grupo ocupacional, los ocupados dentro de la familia profesional de Comercio, están mayormente concentrados en los trabajadores de servicios y vendedores de comercios y mercados, específicamente, en las ocupaciones de Empacadores manuales y Vendedores ambulantes (excluyendo de comida).
El 77.9% de los empleados de Comercio se concentra en el gran grupo de trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados, entre las ocupaciones más destacadas: Vendedores en quioscos y puestos de mercado (26.8%), Comerciantes de tiendas (20.4%) y Vendedores puerta a puerta (10.4%). Con respecto a la ocupación total del país, cabe destacar que esta familia profesional es la mayor empleadora de trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados (50.0%).
Grandes grupos ocupacionales de la Familia Profesional Comercio (COME) (%), 2017
Dada la naturaleza de esta familia profesional, el 83.6% del personal se concentra en el nivel 2, seguido por el nivel 1 (8.3%), nivel 3 (6.5%) y nivel 4 (1.6%). Se resalta que esta es la familia profesional con mayor participación de personal ocupado en el nivel de competencias 2, al alcanzar un 22.2% del total.
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Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
Construcción y Minería es la segunda familia profesional que más peso tiene en la actividad económica, ascendente a 12% del PIB, correspondiendo a la actividad de construcción 9.8% y a minería 2.2%. Su aporte al empleo también es de relevancia, siendo la sexta familia profesional con mayor contribución al empleo de 2016, ascendente a 8%, lo cual se debe esencialmente al empleo generado en la construcción. Asimismo, la familia Construcción y minería tiene un impacto muy significativo en las exportaciones, alcanzando a representar 9.7% del total exportado en 2016, debido a las exportaciones mineras. La participación de las importaciones es relativamente pequeña, alcanzando 0.6% en 2016, lo cual hace que la balanza comercial asociado a la familia sea superavitaria. Construcción y minería es la tercera familia profesional en importancia en términos de empresas registradas y la cuarta en relación a los establecimientos registrados, esto debido mayormente a la presencia de las empresas de construcción. Así mismo, casi 80% de las empresas de construcción se clasifican con microempresas, y menos de 1% como grandes empresas. En el caso de las empresas mineras, la presencia de medianas y pequeñas empresas es mucho más relevante, representando 40% del total de empresas. Las empresas mineras están mayormente ubicadas en unas pocas provincias del país, mientras las empresas constructoras tienen presencia en prácticamente toda la geografía nacional.
En el año 2017, la familia profesional de Construcción y Minería alcanzó una ocupación de 304,942 personas, un 7.0% del total. El 86.4% de los empleados que laboran en este sector lo hacen en el sector informal, siendo la quinta familia profesional que más aporta a la informalidad. Por sexo, en el 2017, el 97.0% de los ocupados pertenecían al sexo masculino, representando el 11.2% del total del empleo masculino y cuarta familia que más hombres ocupa. La familia profesional Construcción y Minería está principalmente conformada por personas entre 25-39 años (40.4%) y 40-59 años (36.8%). Los oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y otros oficios ocupan el 62.3% de la familia profesional de Construcción y Minería, seguido por ocupaciones elementales (28.0%). Esta familia se caracteriza por un bajo nivel educativo, en el cual, el 60.1% del personal alcanzaba un nivel primario o inferior. El 70.7% de los ocupados en esta familia profesional se encuentran localizados en la zona Norte o Cibao (40.1%) y el Gran Santo Domingo (30.6%). Con ingreso por hora de RD$124.1 esta es la novena familia profesional con mayor salario.
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Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
La familia profesional Educación (EDUC) ocupa la séptima posición en cuanto a contribución al PIB, llegando a representar 6.2% en 2016. En los últimos años ha aumentado significativamente la participación de la familia EDUC al PIB, principalmente asociado a la expansión de las actividades educativas no de mercado. En términos del empleo, la participación de esta familia resulta ser menor, equivalente 3.8% del total de empleo en 2016. La participación de los servicios educativos en el comercio exterior de la República Dominicana es prácticamente inexistente, o bien no se registra en las estadísticas de comercio exterior de bienes y servicios.
El número de empresas y establecimientos registrados en la familia EDUC alcanzó a representar 2.9% y 2.4%, respectivamente, en 2016. No obstante, hay que señalar que la mayor parte de las actividades desarrolladas en la familia EDUC corresponde a servicios educativos prestados en condiciones no de mercado, siendo provistos por el Estado. La familia profesional Educación es la tercera familia con menor participación de microempresas; no obstante, una gran parte de las empresas registradas se clasifican como pequeña, por lo que cerca del 92% del total clasifica como micro o pequeña empresa. Solo, 1.4% del total es considerado como gran empresa.
Del mismo modo, se registran empresas de esta familia en casi todas las provincias del país, aunque evidenciando una notoria concentración de estas en las provincias Distrito Nacional, Santo Domingo y Santiago.
El 6.5% de la población ocupada de la República Dominicana se encuentra dentro de la familia profesional de Hostelería y Turismo, con un total de 285,826 empleos. Esta familia profesional aporta el 7.3% del total de empleos informales de la economía, representando la sexta familia profesional con mayor aporte de ocupados a la informalidad. La mayoría de sus ocupados son del sexo femenino, alcanzando una participación del 59.8% durante el año 2017. Cabe destacar que para ese año era la cuarta familia con mayor ocupación de mujeres, aportando el 9.8% del total del empleo femenino de la economía. Los ocupados de esta familia profesional se concentran en un 71.1% en los tramos de edad de 25-39 años y de 40-59 años. El 61.9% de sus ocupados pertenecen al gran grupo ocupacional de trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados. Los grupos ocupacionales y los niveles de competencias de esta familia se corresponden con el nivel educativo al evidenciarse que el 87.0% de los ocupados tienen estudios secundarios o inferiores. Dada la alta concentración de establecimientos de hostelería y turismo en el Gran Santo Domingo, Norte o Cibao y Este (19.1%). se evidencia una alta participación (86.3%) de los ocupados en estas regiones. En el 2017, el ingreso por hora se ubicó en los RD$76.4, el cuarto peor de la economía y un 23.9% por debajo del promedio.
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Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
El apartado Empleo y sus datos muestra el conjunto de ocupaciones de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO -08) y los datos de las cualificaciones de esta familia en el mercado de trabajo.
Así mismo encontrará su referencia con algunos campos de la Clasificación internacional de la Educación (CINE-F 2013) y con las ofertas de Educación Superior, de Educación Técnico Profesional, de Artes y de Adultos, así como de Formación Técnico Profesional de República Dominicana y, en su caso, con profesiones reguladas. En todos los apartados podrá descargar los datos en Excel, y realizar los filtros para encontrar la información que precise. Además, al pulsar presentar datos se presentará en pantalla un listado de la información de la Familia Profesional, del Subsistema en lectura.
Por último pulsando Organizaciones relevantes de la familia profesional encontrará un conjunto de contactos de ministerios, organizaciones del Gobierno, asociaciones empresariales y sindicales, colegios profesionales y centros de educación y formación.
La Elaboración de alimentos, bebidas y productos de tabaco representó 5.8% del PIB en 2016, porcentaje que se ha mantenido relativamente estable en los últimos años. No obstante, su aporte al empleo se ubica en torno a 2% del empleo total. La Elaboración de alimentos, bebidas y productos de tabaco es la cuarta familia que más participa en las exportaciones de bienes y servicios de la República Dominicana, exportando en 2016 un monto equivalente a 8.7% del total exportado, porcentaje inferior al evidenciado en 2010. En términos de importaciones, el porcentaje aportado por esta familia es de 8%, aunque contrario a lo que ocurre con las exportaciones, esta cifra viene subiendo con relación al porcentaje mostrado en 2010. En cuanto a número de empresas y establecimientos registrados, la familia de Elaboración de alimentos, bebidas y productos de tabaco aporta 2.4% y 2.1%, respectivamente, de los totales nacionales en ambos casos. Estas empresas son sobre todo micro y pequeña empresas que representan 87% del número total de empresas en la familia profesional. Si bien las empresas se ubican mayormente en Santo Domingo, Distrito Nacional y Santiago, prácticamente en todas las provincias del país hay empresas que pertenecen a la familia de Elaboración de alimentos, bebidas y productos de tabaco.
En el 2017, la familia profesional de Elaboración de Alimentos, Bebidas y Productos de Tabaco tenía 85,054 empleados, representando un 1.9% del total de la población ocupada. Durante 2015-2017, esta fue la familia profesional con mayor crecimiento de ocupación, alcanzando una tasa promedio de 11.9%. Por sector, el 57.7% de los ocupados se encontraba dentro del sector formal, representado un 2.7% del total del empleo formal. En el 2017, el 68.7% de la población ocupada eran del sexo masculino, mientras que el 31.3% restante pertenecían al sexo femenino. El 71.0% de los ocupados se encontraban entre los rangos de edad de 25-39 años (40.6%) y 40-59 años (30.5%), seguido por 15-24 años (22.1%) y muy lejano los de 60 y más años (6.9%). Poco más de las tres cuarta partes (78.9%) de la población ocupada de esta familia profesional pertenecen al gran grupo ocupacional de oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y otros oficios. El 50.0% de los ocupados en esta familia profesional tiene un nivel educativo igual o menor al primario. El 74.7% de la población ocupada se concentra en la región Norte o Cibao (49.7%) y el Gran Santo Domingo (25.0%).
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El MNC se ha estructurado en 8 niveles que marcan las rutas de progreso entre las cualificaciones de los diferentes sistemas de educación superior, educación secundaria y formación técnico profesional.
Electricidad y Electrónica (ELEA) es una de las 22 familias profesionales en que se organiza el MNC-RD reúne aquellas cualificaciones que tiene afinidad en su competencia profesional y en la naturaleza de conocimientos, y habilidades, de modo que son pertinentes a las necesidades de los sectores productivos, el empleo y contienen los títulos y certificados de educación superior, de técnico-profesional, artes y formación técnico profesional que se detallan a continuación.
La Ley No. 125-01 y sus modificaciones a través de la Ley 186-07, también conocida como la Ley General de Electricidad, establece el marco regulatorio de las actividades asociadas a la Familias Profesional Electricidad y Electrónica.
En ella se limitan las actividades de distribución, generación y transmisión de la energía eléctrica de la República Dominicana, y se establecen los cimientos de los organismos coordinadores. Diversas instituciones públicas intervienen en la actividad electricidad, destacándose el Ministerio de Energía y Minas como institución rectora, la Superintendencia de Electricidad como institución reguladora y empresas públicas proveedoras de servicios de electricidad.
Electricidad y electrónica aportó 2.7% del PIB en 2016, este porcentaje es poco mayor al 2.6% logrado en 2010. Su aporte en términos de creación de empleo es del mismo orden de magnitud, alcanzando 2.2% del empleo total en 2016.
La mayor contribución de la familia profesional Electricidad y electrónica se da en términos de su aporte a las exportaciones que alcanzó en 2016 a 3.4% de las exportaciones totales de bienes y servicios. No obstante, esta familia es una importadora neta, ya que en 2016 representó 5.7% de las importaciones totales de bienes y servicios.
Electricidad y electrónica se encuentra entre las 5 familias profesionales que muestran una menor cantidad de empresas registradas en el país, con un porcentaje que pasó de 0.7% en 2010 a 0.4% en 2016. En términos de establecimientos, las participaciones son superiores, ascendentes a 0.7% en 2016 y 1.1% en 2010 del total de establecimientos existentes. Adicionalmente, la gran mayoría de estas empresas, dígase cerca del 87%, se clasifican como micro (67%) o pequeñas (20%) empresas.
Electricidad y Electrónica está integrada por la Clase 4321 de la CIIU Rev. 4 relativa a Instalaciones eléctricas; instalaciones de redes informáticas y de líneas de telecomunicación, así como por la División 35 relativa a Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado, con la exclusión de las actividades Fabricación de gas; distribución de combustibles gaseosos por tuberías (Clase 3520) y Suministro de vapor y de aire acondicionado (Clase 3530).
El valor agregado asociado a la actividad energía se presenta junto con la actividad de agua y alcantarillado, por lo que para estimar de manera separada el valor agregado generado por estas actividades fue necesario recurrir al Cuadro de Oferta y Utilización del Sistema de Cuentas Nacionales.
El valor agregado total de la familia Electricidad y Electrónica alcanzó RD$83,330 millones en el 2016, lo que equivale a RD$46,894.5 millones a precios del 2007, evidenciando una tasa de crecimiento promedio anual de 3.1%. También la actividad de Fabricación de productos eléctricos se expandió de forma significativa.
La cantidad de empresas dedicadas a la actividad de Electricidad creció 6% en promedio anualmente, mientras que las dedicadas a la Fabricación de productos eléctricos cayó en 4%. Como resultado el número de empresas vinculadas a la familia profesional Electricidad y electrónica se contrajo durante el periodo 2010-2016, debido a que la actividad de Fabricación de productos eléctricos tiene mucho mayor peso en la familia en lo que a número de empresas se refiere.
Las empresas vinculadas a la familia Electricidad y electrónica se concentran en el Distrito Nacional, Santo Domingo y Santiago, siendo las empresas pequeñas y medianas relativamente importantes en las actividades vinculadas a la familia.
En la fabricación de productos eléctricos se redujo significativamente la participación de las remuneraciones de los trabajadores y aumentó la del excedente de explotación bruto entre 2007-2013.
Para el año 2017, la familia profesional de Electricidad y Electrónica tenía una ocupación de 102,880 empleados, alcanzando un 2.3% de la población ocupada. La mayoría de sus ocupados (60.1%) labora en el sector informal, tendencia que se ha mantenido relativamente constante durante 2015-2017. Por género, en esta familia profesional el 99.0% de sus empleados se concentra en el sexo masculino, representando el 3.9% del total de la ocupación masculina. Por edad, en el 2017, el 73.5% de los ocupados de la familia profesional Electricidad y Electrónica se encontraban entre 25-39 años (37.0%) y 40-59 años (36.6%). Por gran grupo ocupación, el 90.8% de los ocupados en esta familia profesional son oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios. En el 2017, el 49.8% de los ocupados tenían un nivel educativo secundario y secundario técnico, seguido por primario e inferior (27.4%) y universitario y posterior (22.8%). En la región del Gran Santo Domingo se concentra el 44.0% de los ocupados de la familia profesional electricidad y electrónica, seguido por Norte o Cibao (30.4%), Sur (16.0%) y Este (9.5%). La décima posición de ingresos por hora es ocupada por esta familia profesional, alcanzando los RD$119.7 por hora.
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Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
Fabricación, instalación y mantenimiento de maquinarias y equipos de metal y productos de madera (FIMA) es una de las que menos peso tiene en la economía dominicana en términos de su contribución al PIB, equivalente 2.2% en 2016, porcentaje que resulta ligeramente menor al existente en 2010. No obstante, su contribución al empleo es mucho mayor, ascendente a 4% en 2016, dada la presencia de talleres de reparación de maquinarias y equipos, metalmecánica y fabricación de productos de madera. La relevancia económica de la familia profesional FIMA está mayormente asociada a las exportaciones, ya que en 2016 representó algo más de 10% de las exportaciones totales de bienes y servicios de la República Dominicana. A pesar de que este porcentaje es menor que el alcanzado en el año 2010, esta familia se ubica como la segunda mayor exportadora de la República Dominicana. Ahora bien, el componente importado de la familia es también relativamente importante, llegando en 2016 a representar 24% de las importaciones totales de bienes y servicios, siendo también la segunda mayor familia en términos de importaciones en toda la economía. Con relación al número de empresas la participación de la familia profesional en el total de empresas registradas ascendió a 2.4% en 2016, mientras que la participación en el total de establecimientos es menor. En ambos casos, aunque de manera muy leve entre 2010 y 2016, se ha registrado un caída en dichas participaciones. Adicionalmente, hay que mencionar que cerca del 70% de estas empresas son micro, así como otro 25% se clasifica como pequeña, es decir, que casi 95% de las empresas de la familia FIMA son micro o pequeña empresa. Las empresas de la familia se ubican mayormente en el Distrito Nacional, Santo Domingo, Santiago y San Cristóbal, y en mucha menor medida en La Vega, La Altagracia, San Pedro de Macorís, Puerto Plata, Duarte y Monseñor Nouel.
Del total de la población ocupada al 2017, la familia profesional Fabricación, Instalación y Mantenimiento de Maquinarias y Equipos de Metal y Productos de Madera, empleaba un 5.9%, para un total de 260,049 personas. Se destaca que el personal, en su gran mayoría (67.5%), se ocupa en el sector informal, aunque durante los últimos 3 años ha logrado un mayor crecimiento promedio de los ocupados dentro del sector formal que en el informal. Dada su naturaleza, es una familia profesional que emplea hombres, casi en su totalidad (90.2%). El 69.4% de los ocupados se encontraban en los tramos de edad entre 25-39 años (35.6%) y 40-59 años (33.8). Esta familia profesional es la segunda que más aporta al gran grupo de oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios, alcanzando un 33.1% de la ocupación total. El 49.7% del personal ocupado en esta familia profesional posee un nivel educativo secundario o secundario técnico, seguido por nivel primario o inferior (38.4%), y el universitario o superior con un 11.9%. El 39.6% de los ocupados de esta familia profesional se encuentran en el Gran Santo Domingo. El ingreso por hora se sitúo en RD$106.4, un 5.9% por encima del promedio (RD$100.4 por hora)
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La República Dominicana en el contexto de Latinoamérica y el Caribe es uno de los países que presenta el crecimiento más alto, un 7% en el año 2018. En cuanto al Producto Interno Bruto, PIB, la República Dominicana está en el octavo lugar entre 20 países latinoamericanos, al año 2017, de acuerdo con datos del Banco Mundial presentados en el gráfico #1 de este estudio.
El aporte al PIB del sector Hoteles, Bares y Restaurantes en el país presentó un incremento del 2017 al 2018 al pasar de RD$297,203.9 millones a RD$323,927.0 millones.
La República Dominicana ha presentado un crecimiento continuo de actividad turística y está en proceso de desarrollar productos no tradicionales para atraer mayor cantidad de público.
En cuanto a la participación en cantidad de turistas internacionales recibidos e ingresos generados, a continuación, se podrá ver que la República Dominicana tiene oportunidad de incrementar estos indicadores alcanzando una mayor participación en el mercado del turismo internacional, en específico el de América y el Caribe. Ambos indicadores muestran tendencia hacia el incremento de sus resultados.
En el año 2012, en la República Dominicana el Estado definió una meta nacional de recibir 10 millones de turistas para el año 2022. Al cierre del 2018 el total de visitantes recibidos fue de 7,220,334 lo cual representa un logro del 72.2%, mientras que en los tres primeros meses del 2019 el país había recibido 2,033,422 visitantes, co mo se muestra a continuación:
La evolución del turismo en el país es positiva en cuanto al crecimiento del número de habitaciones hoteleras, la tasa de ocupación hotelera se mantiene, los ingresos por turismo también crecen al igual que los empleos directos e indirectos generados. A continuación, se muestra este desempeño:
Por otro lado, un eslabón de vital importancia para que se produzca el movimiento de turistas son las instalaciones aeroportuarias y puertos de cruceros. En la República Dominicana operan catorce aeropuertos, de los cuales nueve (9) son internacionales y cinco (5) son domésticos estatales que interconectan el territorio nacional con los principales puntos turísticos. Los aeropuertos están distribuidos estratégicamente entre los polos turísticos designados en el país. A continuación, la lista de los aeropuertos que operaron vuelos internacionales con el volumen del movimiento de pasajeros no residentes extranjeros, que entraron al país.
En cuanto a puertos turísticos, en la República Dominicana operan en los principales polos turísticos, por los cuales ingresaron en el año 2018 la cantidad de 982,329 pasajeros en cruceros que tocan esos puertos, como se muestra a continuación:
Desde el siguiente enlace se puede descargar el informe completo de esta familia profesional: Informe Hostería y Turismo
La industria turística de la República Dominicana está integrada por las siguientes actividades económicas, de acuerdo con la adaptación nacional de la clasificación CIIU. Las actividades de alojamiento y de restaurantes se muestran mas diversificadas, mientras que las actividades de comercialización no están muy diversificadas. Contrario a lo que sucede en la realidad actual, el grupo 799 Otras actividades conexas se muestra muy diversificado y con crecimiento por la diversificación del servicio.
El turismo es un sector complejo de analizar, por cuanto es una actividad con un fuerte carácter horizontal, que interviene transversalmente en numerosos ámbitos de la actividad económica y el mercado de empleo, en el que participan diversos subsectores de actividad económica diferentes y con características y perfiles profesionales muy distintos, dificultando estas interrelaciones el análisis de su evolución y la evaluación de sus impactos. “Ello se debe a que el turismo es una actividad económica de demanda, definida por los viajes y diversos servicios que en ellos consumen los turistas y las empresas que los prestan y donde realizan el gasto.” (Exceltur, 2018, Estudio sobre el Empleo en el sector del Turismo Español).
Tradicionalmente el empleo en las actividades relacionadas a la hotelería y turismo se distribuye entre 13 grupos primarios de cinco de los diez grandes grupos de la CIUO-08, ampliándose estos grupos primarios con otras ocupaciones relacionadas con la comercialización y reservas basadas en la tecnología, nuevas ocupaciones que han sido creadas por cambios en los procesos desarrollados.
De acuerdo con las estadísticas elaboradas y publicadas por el Marco Nacional de Cualificaciones, y resumidas a continuación, el 6.5% de la población ocupada de la República Dominicana se encuentra dentro de la familia profesional de Hostelería y Turismo, con un total de 285,826 empleos, el 59.8% del sexo femenino (al 2017). Estas actividades aportan el 7.3% del total de empleos informales de la economía, representando la sexta familia profesional con mayor aporte de ocupados a la informalidad.
Un 71.1% de los ocupados en el sector hostelería y turismo están en los tramos de edad de 25-39 años y de 40-59 años. El 61.9% pertenece al gran grupo ocupacional de trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados. Los grupos ocupacionales y los niveles de competencias se corresponden con el nivel educativo, al evidenciarse que el 87.0% de los ocupados tienen estudios secundarios o inferiores. Dada la alta concentración de establecimientos de hostelería y turismo en el Gran Santo Domingo, Norte o Cibao y Este (19.1%). se evidencia una alta participación (86.3%) de los ocupados en estas regiones. En el 2017, el ingreso por hora se ubicó en los RD$76.4, el cuarto peor de la economía y un 23.9% por debajo del promedio.
La capacidad de generación de empleo de las actividades turística se ve indirectamente amplificada por los puestos de trabajo generados en otras actividades que son proveedoras del sector como el comercio, el sector agroalimentario, el de bebidas, la fabricación de muebles, la construcción o los servicios a empresas. Todo ello representa el “efecto arrastre” que inducen las actividades turísticas sobre estos sectores.
La familia profesional Hostelería y Turismo en República Dominicana se encuentra integrada por 13 grupos primarios, distribuidos en los grandes grupos de: 1) Directores y Gerentes (15.4%), 3) Técnicos y profesionales de nivel medio (15.4%), 4) Personal de apoyo administrativo (15.4%), 5) Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados (38.5%) y 9) Ocupaciones elementales (15.4%).
Según datos ofrecido por el informe de la familia profesional elaborado por el Comité Técnico del MNC-RD se evidencia que el 61.9% de sus ocupados pertenecen al gran grupo ocupacional de trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados. Entre las ocupaciones con mayor representatividad se destaca: Cocineros (63.5%), Meseros (15.7%) y Vendedores de comidas en mostrador (10.0%). Se destaca que esta es la segunda familia profesional que más aporta empleo a este gran grupo ocupacional con un 15.5% del total.
Otro gran grupo ocupacional que presenta una alta concentración de empleados es el de ocupaciones elementales, entre las principales ocupaciones se encuentran: Cocineros de comidas rápidas (75.4%) y Ayudantes de cocina (24.6%).
Dada su naturaleza y afinidad con el sector de servicios, el 95.1% de los ocupados en esta familia profesional cuenta con niveles de competencias bajos, específicamente un 30.5% en el nivel 1 y un 64.5% en el nivel 2.
Desde el siguiente enlace se puede descargar el informe completo de esta familia profesional: Informe Hostería y Turismo
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Según el Marco Nacional de Cualificaciones de la República Dominicana, la Familia Profesional Informática y Comunicaciones es aquella que está compuesta por las actividades económicas identificadas en la Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU-Rev. 4) de edición de programas informáticos, actividades de programación y transmisión, comunicaciones, programación y consultoría informática, actividades de servicios de información y reparación de computadoras y equipos periféricos.
La mayor cantidad de actividades productivas que se enmarcan en esta familia profesional pertenecen a la actividad de Comunicaciones, representando un 32% del total. Le sigue Programación informática, consultoría de informática y actividades conexas con un 28% y actividades de servicios de información con 24%. Tanto la edición de programas informáticos como la reparación de computadores y equipo periférico corresponden al 8% cada uno con un 4% de las actividades que comprenden esta familia.
Desde el siguiente enlace se puede descargar el informe completo de esta familia profesional: Informe-INCO.
Informática y Comunicaciones tiene una de las menores participaciones en prácticamente todos las variables económicas analizadas. La contribución al PIB de la familia alcanzo a 1.2% en 2016. En términos del empleo, la participación es todavía menor y esto le ubica como la cuarta familia con menor aporte al empleo en 2016, con una participación relativa de 0.7%. En lo referente al comercio internacional, la participación de la familia Informática y comunicaciones es baja, alcanzando, en 2016, 0.6% de las exportaciones y 0.2% de las importaciones. Solo un 2% del total de empresas registradas y establecimientos pertenecen a la familia Informática y comunicaciones casi 7 de cada 10 empresas de esta familia es una microempresa, y otras 2 son pequeñas. Asimismo, estas empresas están concentradas predominantemente en las provincias de Distrito Nacional, Santiago y Santo Domingo.
Al 2017, esta familia profesional empleaba 18,528 personas, un 0.4% del total del personal ocupado. De estos, el 63.0% se encontraba en el sector formal y el 92.0% eran trabajadores de sexo masculino. Por tramo de edad, se evidencia que la mayoría (50.1%) del personal ocupado se encuentra entre 25-39 años, le sigue el tramo de 15-24 años (31.1%) y 40 a 59 años (18.8%). Por gran grupo ocupacional se destaca la alta concentración de la ocupación de esta familia profesional en el de oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y otros oficios. Informática y Comunicaciones tiene una alta participación de personal ocupado en los niveles educativos universitarios y superiores (63.7%) y secundario y secundario técnico (36.3%). El 61.2% de la ocupación de esta familia profesional se concentra en la región del Gran Santo Domingo. Al 2017, el ingreso por hora de Informática y Comunicaciones alcanzó el séptimo lugar con un RD$144.9, un 44.3% por encima del promedio (RD$100.4 por hora).
El salario de los trabajadores INCO es el 4º más alto a nivel nacional, solamente detrás de las industrias de educación, finanzas y salud. La ubicación de los salarios INCO, no es inusual si se toma en cuenta que, por lo general, en todo el mundo este es un sector de alta productividad laboral y que requiere una fuerza laboral capacitada.
La familia profesional informática y Comunicaciones se integra por 17 grupos primarios, asociados a: 1) Directores y Gerentes (5.9%), 2) Profesionales, científicos e intelectuales (58.8%), 3) Técnicos y profesionales de nivel medio (29.4%) y 7) Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios (5.9%) (ONE, 2017).
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Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
Lo sentimos, esta familia no tiene datos disponibles que puedan mostrarse ahora mismo.
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Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
Química tiene un peso aproximado de 3% en el PIB total de la economía dominicana en 2016, porcentaje relativamente menor al ostentado en 2010 cuando la familia aportó casi 4% del PIB. Su contribución al empleo total es mucho menor, alcanzando 0.7% en 2016. La familia profesional Química ha mantenido, tanto en 2010 como en 2016, un aporte aproximado de 6% a las exportaciones de bienes y servicios de la República Dominicana. Ahora bien, es la familia profesional con mayor incidencia en las importaciones de la República Dominicana, alcanzando a representar en 2016 más de una cuarta parte del total importado de bienes y servicios. Si bien, en las importaciones de esta familia hay una preeminencia de las importaciones de productos de la refinación de petróleo, también es significativa la participación de las importaciones de productos químicos y productos de caucho y plásticos. La participación de la familia profesional Química en el total de empresas y establecimientos de la economía ascendió a 1.3% y 1.1%, respectivamente, en 2016, porcentajes inferiores a los exhibidos en 2010. Por otro lado, la mitad de estas empresas son microempresas, mientras otro 28.3% son pequeñas empresas, sumando entre ambas cerca del 80% del total de las empresas. En términos comparados, la familia profesional Química hay una presencia importante de empresas medianas y grandes, particularmente las dedicadas a la refinación de petróleo y productos de caucho y plástico.
Para el año 2017, la familia profesional Química empleaba 25,512 personas, un 0.6% del total ocupado en la economía. Esta familia profesional se caracteriza por ocupar sus empleados en el sector formal con una participación del 81.3% del total, además, está mayoritariamente (66.3%) conformada por hombres. El 73.6% de los ocupados por esta familia profesional se encuentra en los rangos de edad de 25 a 39 años (47.6%) y 40-59 años (26.0%). El 62.2% de los ocupados en la familia profesional Química se encontraban dentro del gran grupo ocupacional de operadores de instalaciones y máquinas y ensambladores, siendo esta la tercera familia profesional que más empleos aporta a este gran grupo ocupacional. El 62.9% de los ocupados tienen un nivel educativo secundario o secundario técnico, seguido por universitario e igual o menor de primario, La población ocupada en esta familia profesional se distribuye en el Gran Santo Domingo (44.7%), Norte o Cibao (26.5%), Sur (22.7%) y Este (6.1%). Tiene un ingreso promedio RD$80.9 por hora, ocupando la 15ava posición.
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Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
El apartado Empleo y sus datos muestra el conjunto de ocupaciones de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO -08) y los datos de las cualificaciones de esta familia en el mercado de trabajo.
Así mismo encontrará su referencia con algunos campos de la Clasificación internacional de la Educación (CINE-F 2013) y con las ofertas de Educación Superior, de Educación Técnico Profesional, de Artes y de Adultos, así como de Formación Técnico Profesional de República Dominicana y, en su caso, con profesiones reguladas. En todos los apartados podrá descargar los datos en Excel, y realizar los filtros para encontrar la información que precise. Además, al pulsar presentar datos se presentará en pantalla un listado de la información de la Familia Profesional, del Subsistema en lectura.
Por último pulsando Organizaciones relevantes de la familia profesional encontrará un conjunto de contactos de ministerios, organizaciones del Gobierno, asociaciones empresariales y sindicales, colegios profesionales y centros de educación y formación.
Salud y Bienestar (SABI) tuvo un aporte de 3.5% al PIB en 2016, mayormente asociado a la presencia de servicios de salud de mercado. Durante el periodo 2010-2016, se expandió la contribución de la familia SABI a la actividad económica. La contribución de la familia al empleo es menor, alcanzando a representar 1.9% del empleo total de 2016. No se registra comercio exterior de servicios de salud y bienestar, lo cual puede estar asociados a la no existencia de procedimientos sistemáticos de medición de estos.
El número de empresas y establecimientos registrados pertenecientes a esta familia representaron 4.5% y 3.6% del total nacional, respectivamente, en 2016. lo que le garantiza las posiciones 5 y 6 respectivamente en función de los mayores aportes. Asimismo, casi 95% de estas empresas con micro (79.2%) o pequeña (14.4%) empresa, solo 1.5% de las mismas es grande y el restante 4.8% lo conforman las medianas empresas. Estas empresas se encuentran en todo en el territorio nacional, con especial concentración en las provincias de Distrito Nacional, Santiago, Santo Domingo, La Vega y Duarte.
En el 2016, la esperanza de vida al nacer era de 73,8 años (70,82 en los hombres y 77,12 las mujeres). En este año 2018, la población es de 10,94 millones de habitantes, 50,2 % varones y 49,8% mujeres, de los cuales el 80% se concentra en las zonas urbanas. La tasa de fertilidad es de 2,3 hijos por mujer (2016).
Los indicadores básicos de salud y desarrollo han mejorado de forma sistemática entre 1990 y el 2015, alcanzándose un índice de desarrollo humano de 0,715 en el 2014. Sin embargo, este crecimiento no ha tenido su reflejo en la mejoría de las condiciones de vida de los grupos más vulnerables, en virtud de que hubo un aumento de la pobreza. Así lo expresan los datos ofrecidos por los organismos económicos del país y lo confirma el Banco Mundial. El crecimiento económico de República Dominicana (RD) durante los últimos años no se ha reflejado en suficientes avances en los resultados de salud. Aunque el país logró reducir la mortalidad materna e infantil en más de 30% en el último decenio –lo que representa un avance significativo–, las tasas de mortalidad materna e infantil siguen estando entre las más altas de América Latina y del Caribe (LAC).
En el área de la salud, estos cambios han sido impulsados por la aprobación, en el año 2001, de la Ley 42-01, Ley General de Salud, promulgada el 8 de marzo del año 2001 y la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social. Esta ley es un código sanitario que rige el ámbito del Sistema Nacional de Salud que afecta al ámbito clínico y sanitario de la producción de la salud, define la forma general de organización de los servicios sanitarios del país y establece la reorganización de la SESPAS (hoy Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social) y el fortalecimiento de su rol rector. Establece el cumplimiento de ciertos estándares de calidad y regula las estructuras de los establecimientos de salud.
De acuerdo a los Indicadores de la OMS-OPS, de 2018, el gasto nacional en salud como % del producto interno bruto (PIB), en 2015 es público representa el 2,5%, mientras que los privados alcanzan a 3,3%.
En Recursos humanos en 2017 había 15.6 médicos, 3.1 enfermeras y 2.1 dentistas para cada 10000 habitantes. La relación con la media de las Américas es de 18,0 médicos, 59.7 enfermeras y 6.7 dentistas para cada 10000 habitantes.
En el Plan Estratégico 2014-2019 de la Organización Panamericana de la Salud (PE2014-2019) sus Estados Miembros aprobaron el monitoreo de nueve metas y sus indicadores para evaluar el impacto hacia finales de 2019 de las acciones en salud pública que los países realizan, contribuyendo de esta manera a un mejor nivel de salud en la región. Los indicadores de República Dominicana se observan en el cuadro adjunto.
En el 2015 la mortalidad materna fue estimada en 92 muertes por 100 000 nacidos vivos. La cobertura del parto por personal cualificado fue de 68,6% en el mismo año. La tasa de embarazos en adolescentes es dos veces más elevada en las regiones con mayor desocupación femenina que en otras regiones del país. La mortalidad en menores de 1 año alcanzó 22,9 muertes por 1 000 nacidos vivos.
En el 2012, los accidentes de transporte terrestre estuvieron entre las cinco primeras causas de muerte entre los 5 y los 44 años de edad. A partir de los 45 años, predominan las enfermedades isquémicas del corazón y las enfermedades cerebrovasculares.
Desde el siguiente enlace se puede descargar el informe completo de esta familia profesional: Informe Salud y Bienestar
Salud y Bienestar (SABI) tuvo un aporte de 3.5% al PIB en 2016, mayormente asociado a la presencia de servicios de salud de mercado. Durante el periodo 2010-2016, se expandió la contribución de la familia SABI a la actividad económica. La contribución de la familia al empleo es menor, alcanzando a representar 1.9% del empleo total de 2016. No se registra comercio exterior de servicios de salud y bienestar, lo cual puede estar asociados a la no existencia de procedimientos sistemáticos de medición de estos. El número de empresas y establecimientos registrados pertenecientes a esta familia representaron 4.5% y 3.6% del total nacional, respectivamente, en 2016. lo que le garantiza las posiciones 5 y 6 respectivamente en función de los mayores aportes. Asimismo, casi 95% de estas empresas con micro (79.2%) o pequeña (14.4%) empresa, solo 1.5% de las mismas es grande y el restante 4.8% lo conforman las medianas empresas. Estas empresas se encuentran en todo en el territorio nacional, con especial concentración en las provincias de Distrito Nacional, Santiago, Santo Domingo, La Vega y Duarte.
En el 2017, esta familia profesional, alcanzaba una ocupación de 87,023 personas, un 2.0% del total de la población con empleo. Cabe destacar que se caracteriza por emplear mayoritariamente (82.2%) en el sector formal, representado el 3.9% del total del empleo formal. Por sexo se evidencia que la mayoría de los empleados son mujeres (77.85). Del total del empleo femenino, esta familia profesional aporta el 3.9%. Asimismo, el 78.1% de los ocupados de esta familia profesional se encuentran en los tramos de edad de 25 a 39 años (32.6%) y de 40-59 años (45.5%). La especialización de la familia profesional de Salud y Bienestar se refleja en los grandes grupos ocupacionales en los que se emplea sus ocupados, entre los que se destacan los profesionales, científicos e intelectuales (54.7%) y los técnicos y profesionales de nivel medio (35.0%). El grado de competencias requerido por esta familia profesional incide a que un 69.0% de los ocupados tenga un nivel educativo universitario o superior. La gran mayoría (76.4%) de los empleados de esta familia profesional se encuentran en las regiones del Gran Santo Domingo y del Norte o Cibao. Ocupa la tercera posición en el ranking de mayor ingreso por hora (RD$189.2) y del 2015 al 2017 ha crecido a una tasa promedio de 5.8%.
Nivel del CNC
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Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
Seguridad y medioambiente (SEMA) tiene una muy baja participación en PIB; de hecho, es la menor de todas las participaciones en 2016, con un valor de apenas 1% del total. Entre 2010 y 2016 aumentó ligeramente la contribución de la familia al PIB. En términos del empleo, por su parte, si bien esta familia no logra posicionarse entre aquellas que más aportan, la participación de la misma resulta algo importante al alcanzar 5.2% del empleo total generado en 2016. Esta familia no tiene participación alguna en el comercio internacional de bienes y servicios de la República Dominicana. Del total de empresas y establecimientos registrados, la familia Seguridad y medioambiente representaron 0.7% y 0.6% en 2016, respectivamente, posicionando la familia en los lugares 16 y 17 de un total de 22 familias consideradas. Hay que señalar que buena parte de las actividades de la familia SEMA corresponden a actividades estatales. Del total de empresas registradas en 2016, cerca de 40% son microempresas y 28% pequeñas empresas. Sin embargo, dada la presencia de las empresas proveedoras de servicios de agua potable y de las empresas de servicios de seguridad, es una de las familias con mayor participación de empresas en los rangos de mediana o grande, alcanzando 30% del total de empresas. Las empresas de esta familia se encuentran en gran parte de las provincias dominicanas, pero, al igual que en muchas otras familias, muestra una muy alta concentración en el Distrito Nacional, Santo Domingo y Santiago.
Del 2015 al 2017, la familia profesional Seguridad y Medio Ambiente, presentó una disminución promedio del 3.4% de su población ocupada, alcanzando en 2017 un total de 187,446 empleados. Estos a su vez, representan el 4.3% del total de los ocupados del país. Por sector, esta familia profesional, se caracteriza por emplear la gran mayoría (86.9%) de su población en la formalidad, representado el 9.0% del total del empleo formal y siendo la cuarta familia profesional que más aporta a este sector. Así mismo, evidencia una alta participación del sexo masculino, alcanzando en el 2017, el 89.8% del total de los ocupados. Estos, a su vez, aportan el 6.4% del empleo masculino de la economía. El 74.4% de los ocupados se concentran en los tramos de edad de 25 a 39 años (32.6%) y 40-59 años (41.8%). Los trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados representan el 67.1% de los ocupados de esta familia profesional. El 47.4% del personal ocupado apenas tiene estudios primarios o inferiores, principalmente incidido por los guardias de seguridad y recolectores de basura y material reciclable. El 69.2% de los ocupados se encuentran en el Gran Santo Domingo (46.7%) y el Norte o Cibao (22.5%). En el 2017, es la tercera familia profesional con menor ingreso por hora (RD$71.3), a pesar de haber crecido a una tasa promedio de 14.7% en los últimos tres años.
Nivel del CNC
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Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
Servicios Personales, no es posible identificar la participación ni en PIB, comercio internacional o participación en el número de empresas. No obstante, en términos de empleo, si es posible diferenciar el aporte de esta familia, donde se observa una participación de 3.1% en 2016.
En el 2017, esta familia profesional ocupaba un total de 134,890 empleados, un 3.1% del total de la población ocupada. Se caracteriza por una alta concentración de empleo informal (90.2%). Además de ser altamente informal, ocupa en su gran mayoría (74.8%) personal de sexo femenino, aportando el 5.8% del empleo del referido sexo. El tramo de edad con mayor ocupación de esta familia profesional es de 25 a 39 años (50.5%). El 100% del personal de esta familia profesional lo hacían en el gran grupo de trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados. El 77.5% de los ocupados en esta familia profesional tiene estudios secundarios (56.6%) o superiores (20.9%). La gran mayoría de los ocupados se concentran en el Gran Santo Domingo (45.8%) y en el Norte o Cibao (28.0%). El ingreso por hora promedio fue de RD$76.7, el quinto menor de la economía.
Nivel del CNC
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Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
Tanto en términos de la composición del PIB como del comercio exterior de bienes y servicios, no es posible identificar la participación de la familia profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad (SESC). Por lo general, las actividades relacionadas con esta familia son clasificadas de forma agregada como otros servicios no de mercado y otros servicios de mercado. Sin embargo, en términos de empleo, la contribución de la familia es muy significativa, alcanzando a representar 10.7% del total, lo que sitúa a la familia en la 3 posición en función de las familias que más aportan al empleo. Dentro de esta familia profesional están incluidas las actividades asociadas al trabajo doméstico. También en número de empresas y establecimientos es posible identificar esta familia, sin embargo, en este caso la participación es prácticamente nula, al ser de apenas 0.1% en ambos casos. Esto obedece a un problema de subregistro, ya que muchas de las entidades que emplean trabajadores que forman parte de la familia SESC son hogares. Las empresas registradas son predominantemente micro (60.0%) y pequeñas (36.7%) empresas, el resto son medianas empresas. Del mismo modo, estas empresas están esparcidas por todo el territorio dominicano, aunque como siempre con una gran concentración en las provincias Distrito Nacional, Santo Domingo y Santiago.
En el 2017, Servicios Socioculturales y a la Comunidad, empleaba 493,317 personas, un 11.3% del total de los ocupados, siendo la tercera familia profesional con mayor ocupación. Por sector, se destaca que el 60.5% de los empleados se encuentran en la informalidad, mientras que el 39.5% restante son formales. Dada la alta concentración de ocupados en esta familia profesional se destaca que es la tercera que más aporta empleos a la formalidad e informalidad. Además, el 82.3% del personal ocupado son mujeres, representando el 23.3% del total del empleo de este género y siendo la familia profesional que más empleo femenino aporta al mercado. El 82.7% de los ocupados de esta familia profesional se encuentra en los rangos de edad de 25-39 años (32.5%) y 40-59 años (50.2%). El 92.7% de los empleados se concentran en ocupaciones elementales (73.4%) y trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados (19.2%). El bajo nivel de cualificación se refleja en el nivel educativo de los empleados de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, en el que la mayoría (55.1%) apenas alcanza estudios primarios o inferiores. Por regiones se evidencia una alta concentración del personal ocupado de esta familia profesional en el Gran Santo Domingo (38.2%) y Norte o Cibao (32.1%). Dadas estas características se evidencia que es la familia profesional con menor ingreso por hora (RD$60.6) de la economía, un 39.6% inferior al promedio.
Nivel del CNC
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Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
La familia profesional Textiles, confección y calzado está entre las familias que tienen un aporte relativamente bajo al PIB que asciende a 1.1% del total en 2016, proporción que resulta algo menor que el valor registrado en 2010. Su contribución al empleo es superior, equivalente a 2.5% del empleo total. La relevancia económica de la familia se concentra mayormente en su contribución a las exportaciones. Pertenece a las 5 familias que más exportan en la República Dominicana, alcanzando el porcentaje de 7.5% del total de exportaciones de bienes y servicios de 2016. Concomitantemente también es una de las 5 principales familias importadoras de bienes y servicios, representando el 6.0% del total de importaciones y mostrando un ligero aumento con relación al 2010. No obstante, es una familia que muestra una balanza comercial superavitaria. La familia representó 1% de las empresas registradas en 2016 y con una participación inferior de 0.8% en el total de establecimientos. Más de la mitad de estas empresas pertenecen a la clasificación de microempresas, y otro 25% corresponde a pequeña empresa. Hay un alta presencia de las empresas que pertenecen a la familia Textiles, confección y calzado en el Distrito Nacional, Santiago y Santo Domingo y, en menor medida, en San Cristóbal, Puerto Plata, La Vega y La Altagracia.
El 2.5% de la población ocupada en el año 2017, se encontraba en la familia profesional Textil, Confección y Calzado, para un total de 111,420 empleados. Del 2015 al 2017 registró una disminución promedio del 1.0% de sus ocupados. Emplea mayormente (55.7%) en el sector informal y se evidencia una distribución casi igualitaria, en la que el 52.0% de los empleados son del sexo femenino, aportando un 3.3% del total del empleo de este sexo. Por rango de edad, de 25-39 años y 40-59 años, se agrupan el 70.8% de los empleados de esta familia profesional. Para el año 2017, el 54.0% de los empleados de Textil, Confección y Calzado se encontraban dentro del gran grupo ocupacional de oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios. El 90.3% de los ocupados de esta familia tenían un nivel educativo igual o inferior al primario (37.6%) y secundario o secundario técnico (52.6%). Dada la mayor presencia de zonas francas textiles, de confección y calzado en la zona del Norte o Cibao se evidencia una concentración del 42.9% del personal ocupado. En el ranking de ingreso por hora se sitúa en la posición 16 con RD$77.5.
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Esta familia profesional se caracteriza porque sus cualificaciones corresponden a determinadas actividades económicas de la Clasificación internacional Uniforme de actividades económicas (CIIU -rev 4) adoptada en República Dominicana, por lo que contribuye al PIB del país en un conjunto de empresas, como se muestra en el apartado Actividades económicas y sus datos.
Transporte y logística (TRAL) ocupa la cuarta posición entre las familias que más aportan al PIB al representar 8.8% en 2016, no obstante haberse reducido la dicha participación respecto al 2010. Respecto a la contribución al empleo también es significativa, correspondiente a 9.4% del empleo total. En términos de comercio internacional, esta familia ocupa las posiciones 6 y 3 en aporte a las exportaciones e importaciones de bienes y servicios de la República Dominicana, respectivamente. En el caso de las exportaciones, el aporte relativo de esta familia ascendió a 6.6% del total de exportaciones de bienes y servicios en 2016, mientras que el aporte al total importado de bienes y servicios fue mucho mayor, 13.5%. El número de empresas registradas en la familia profesional de Transporte y logística representó 2.6% del total de empresas registradas en 2016; mientras que, en términos de participación en el total de establecimientos, el aporte es ligeramente inferior. Cerca de dos terceras partes (67%) de estas empresas se clasifican como microempresas, mientras que poco más de 25% se clasifica como pequeña. Es decir, más del 90% de las empresas de esta familia son micro o pequeña empresa. Por otro lado, a pesar de que hay empresas pertenecientes a esta familia en prácticamente toda la geografía nacional, gran parte de estas se concentran en el Distrito Nacional, Santo Domingo, Santiago y La Altagracia.
En el año 2017, Transporte y Logística, ocupaba 427,341 personas, un 9.8% del total de la población empleada. Esta familia profesional se identifica por ser mayoritariamente informal (63.3%), tendencia que se mantiene casi invariable durante el periodo analizado. Por sexo, casi en su totalidad (98.6%) se encuentra ocupada por personal de sexo masculino, siendo la familia profesional que más aporta empleo a este género, con un 15.9% del total. Por rango de edad, la ocupación de esta familia profesional se distribuye en 25-39 años (41.8%), 40-59 años (37.0%), 15-24 años (14.8%) y 60 y más (6.4%). En el año 2017, más de las dos tercera parte (69.4%) de los ocupados de Transporte y Logística se encuentran dentro del gran grupo de operadores de instalaciones y máquinas y ensambladores. El nivel educativo de esta familia profesional acorde a los niveles de competencias que se especificaron anteriormente, el 89.7% de los ocupados tenían un nivel educativo secundario o secundario técnico. El personal ocupado de Transporte y Logística se concentra en la región del Gran Santo Domingo (41.7%) y Norte o Cibao (31.2%). Un 5.6% por abajo del promedio (RD$100.4) se encuentra el ingreso promedio de esta familia profesional. (RD$94.8)
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